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綜合管理內訓

企業培訓:卓越管理者團隊凝聚力訓練 企業管理培訓

發布時間:2014-8-4 16:22:59

 卓越管理者團隊凝聚力訓練


課程背景:
惡劣的營商環境和激烈的市場競爭背后,企業如何突圍?
企業變革背后,管理者和員工如何應對?
管理者的思維、心態、能力如何適應日益競爭環境的需求?
在高效職業化背后,員工需要什么樣的素質?

課程收益:
1、提升發現問題和解決問題的能力;
2、通過正確的情商和心態管理輕松應對新的挑戰;
3、通過有效溝通,加強團隊信任和協調能力
4、培養責任意識,提高管理者執行力、凝聚團隊的能力

課程對象:企業總經理、中高層管理人員、基層管理人員以及要培養的骨干員工等。
課程時間:1-2天,6小時/天
授課方式:體驗式互動+研討+理論

課程大綱:
導入:破冰
互動:市場競爭激烈,看誰被淘汰!
重新認知:
管理者應該具備的兩大能力:
如何發現問題和解決問題
(分小組,團隊打造)

第一部分:管理者情商和心態管理
1.舍不得——放不下——忘不了
2.內耗
3.信任
4.因果關系
5.《碗和湖的故事》——角度意見不統一

第二部分:角色定位和綜合管理管理能力修煉
1.現代企業的標準
2.你在企業是哪個角色
3.重新定位:
(團隊研討)如何做一名卓有成效的管理者?
4.三條高壓線(體驗式互動)

第三部分:如何為團隊盡心盡責
1.負責任
2.責任者(互動)
3.我的五個珍愛

第四部分:沖突管理和團隊溝通
1.沖突的處理方法和步驟
2.有效的團隊溝通
2.溝通三要素
3.面對面的溝通平臺
互動環節
總結(優勝團隊嘉許)



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