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福建經理人班:祝賀骨干經理人班一班全體學員畢業了!

發布時間:2017-9-15 16:01:29

 

 現代企業中,企業內部的團隊是由管理層和相關員工共同組成的一個共同體,小到一個為解決某種問題而組成的臨時小組,大到一個公司部門。可以說,團隊在企業中無處不在。然而團隊在管理上也面臨著非常復雜的問題。

 

作為團隊領導者,要了解每個成員的性格、才能。要用好人,還必須得了解每個成員能做什么,有什么特長,行為方式特征是那些。如何根據不同的人來分配任務,設立獎懲機制等等都要考慮到每個團隊成員的個性,這時候九型人格就是幫助領導者認識團隊成員的獨特個性的良好工具。利用好九型人格來管理團隊最終將有助于團隊各方面工作的開展和團隊績效的提升。 


 

 

2017年9月9-10日,福建華商邀請陳老師為企業精英們開展《九型人格與團隊建設》精品課程,為期兩天的課程深受學員們的認可,取得圓滿成功。

 

 

 

首先了解什么是九型人格,九型人格學是一個有2000多年歷史的古老學問,它按照人們習慣性的思維模式,情緒反應和行為習慣等性格特質,將人的性格分為九種。它與當今種性格分類法的最大區別在于:九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。

 

九種性格直觀列出如下:

 

 

 

第一型完美主義型:完美者、改進型、捍衛原則型、秩序大使

第二型助人型:成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使

第三型成就型:成就者、實踐型、實干型

第四型藝術型:浪漫者、藝術型、自我型

第五型智慧型:觀察者、思考型、理智型 

第六型忠誠型:尋求安全者、謹慎型、忠誠型

第七型快樂主義型:創造可能者、活躍型、享樂型

第八型領袖型:挑戰者、權威型、領袖

第九型和平型:維持和諧者、和諧型、平淡型

 

 

 

 

 

一旦知曉了我們是九型中的哪一種,即可明白我們個性的優勢及局限,知曉如何善用優勢突破局限,發現健康個性特質發展的方向。

 

陳老師運用案例分析及視頻分析,讓大家更加了解九型人格,也從而幫助自我分析判斷性格。其中一點讓小編印象深刻,一名學員對自我分析不夠準確,陳老師通過互動告訴我們,九型的狀態可能不同,但是動機不會改變。當我們去分析團隊成員或者自我的時候,從動機出發,從而更直觀的判斷根源,便于取長補短,挖掘團隊和個人潛能。


 

 

 

課程期間正值教師節,新華都的學員及福建華商的助教上臺送上鮮花,以表對老師的感恩之情。

 

 

-新華都學員獻花及合影-

 

-福建華商助教獻花-

 

陳老師告訴我們,九型人格各有不同,我們重點在于了解不同性格的特性,開發其價值:

 

 

 

 

▪ 了解自己,揚長避短

▪ 了解人性,順應人心

▪ 了解伙伴,優勢互補

▪ 了解下屬,有效激勵

▪ 了解客戶,創造價值

 

 

 

 

-兩天課程互動-

 

 

-學員與老師交流及簽名-


針對不同性格的員工需要采取不同的管理方式,例如,當團隊中存在兩名三號性格的同事,我們應采取PK或激勵的方式,由于三號性格是成就型,他們都想要做到最好,成為團隊的佼佼者,而身為團隊管理者需要做的是平衡,把握好這兩把“槍”,才能打拼出更好的市場。陳老師還以兩名三號性格的知名藝人進行分析,告訴學員若無法處理好的后果。


 

 

在運用九型人格理論進行團隊文化建設時還應該把團隊文化建設的實現方法和不同的人格類型加以綜合考慮。如果一個團隊里人格類型比較復雜,通常需要通過培訓和管理藝術來整合,用傳統的文化建設方式比較有效,但建立方式仍需考慮不同類型員工的接受方式,從而保證有效建立相應的文化。

 

同時還應該注意平衡多數人格和少數人格。 在多數人的人格類型影響下,少數不同類型人格員工可能受到壓抑,管理者這時候需要考慮團隊內員工價值觀和思維方式等方面的沖突問題,著重關注員工的個性價值觀。

 

最后,要避免同類人格過分集中。每種人格都有自己的優勢和局限,而作為由同類人格的員工組成的團隊必然帶有這類人格的障礙和缺陷,這樣是不利于團隊自身的良好發展的,只有多種能夠互補的人格共同在團隊中發揮自己應有的作用,才能讓團隊文化更加豐富多彩,兼容并包,從而促進團隊效率的提升。


 

 

在感謝陳老師兩天來的精彩授課外,這也是我們福建華商骨干經理人班一班的結業課程。時光荏苒,遙想我們第一次進入班級時,我們還是陌生同桌的你,如今我們已是熟悉的“一家人”。這么多次的學習,我們早已滿載而歸,我們收獲的不止是知識,還有我們彼此之間的友情。

 

 

 

結業典禮上,福建管理咨詢協會的徐會長為骨干經理人班的同學們做了總結陳詞。“企業正處于高速發展的路上,很多企業也走上了投資的道路,有的企業成功了,有的企業淘汰出局。身為職業經理人的我們很慶幸,我們做了最正確的投資,那就是投資了自己。

 

是的,平臺強則能提供給你更多的資源和機會,首先你要拿到進入平臺的入場券,即是自身能力夠強。

 

 

 

一張張畫面呈現在照片中,昨日的我們很優秀,今日的我們更加優秀。恭喜你們,你們畢業了。期待我們今后更多的碰撞交流。

 




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